Service de Sécurité Incendie et d'Assistance aux Personnes - SSIAP 3 - Remise à niveau
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Formation créée le 02/02/2024. Dernière mise à jour le 11/04/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation Version PDF
Le chef de service de sécurité incendie n'ayant pas exercé régulièrement ses fonctions au cours des 3 dernières années est contraint de suivre une remise à niveau pour valider ses compétences. Cette formation permet un retour sur l'ensemble du programme étudié en formation initiale puisque les responsabilités et les missions du SSIAP 3 sont très importantes dans la gestion d'un établissement recevant du public.
Objectifs de la formation
- Maintenir les connaissances réglementaires de l'emploi SSIAP 3.
- Entretenir ses compétences de gestionnaire d'un service de sécurité incendie.
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Chef de service
- Chef de service incendie, titulaire d'un diplôme SSIAP 3
Prérequis
- Diplôme de secourisme valide
- Diplôme SSIAP 3 ou dernier recyclage de moins de 3 ans
- Justifier de 1607 heures sur les 36 derniers mois
Contenu de la formation
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Partie 1 : Documents administratifs
- Les obligations en matière d'affichage
- Élaboration des cahiers des consignes et du permis de feu (GN13)
- Suivi et planification des contrôles réglementaires
- Gestion et conservation de l'ensemble des documents propres à sa mission (registre de sécurité, plan de prévention, évaluation des risques, DTA, etc)
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Partie 2 : Commission de sécurité
- Composition des commissions de sécurité
- Rôle des commissions de sécurité
- Missions des commissions de sécurité
- Documents à transmettre (notice de sécurité...) ou à tenir à disposition (registre de sécurité)
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Partie 3 : Réglementation
- Règlement de sécurité dans les ERP : dispositions générales, dispositions particulières et spéciales
- Règlement de sécurité dans les IGH
- Rappel des textes sur les moyens de secours
- Rappel sur le code du travail
- Rôle du chef de service de sécurité incendie en qualité de membre de jury aux examens SSIAP
- Connaissance de l'arrêté du 2 mai 2005 modifié
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Partie 4 : Notions de droits civil et pénal
- La délégation de pouvoir et la délégation de signature
- La responsabilité civile et la responsabilité pénale
- Le délit de mise en danger de la vie d'autrui
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Partie 5 : Fonction maintenance
- Contextes d'obligations réglementaires
- Aspects juridiques : - les contrats avec obligation de moyens - les contrats avec obligation de résultats
- Différents types de contrats : - le contrat de type "prédictif" - le contrat de type "préventif" - le contrat de type "correctif" ou "curatif"
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Partie 6 : Etude de cas
- Rappel de la méthode
- Lecture de plan
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Partie 7 : Accessibilité des personnes handicapées
- Les commissions d'accessibilité
- Les exigences réglementaires générales
- Les exigences dimensionnelles et qualitatives
- Autorisation de travaux (composition du dossier, réunion de chantier)
- Visite, réception par commission d'accessibilité
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Partie 8 : Analyse des risques
- Évaluation du maintien du niveau de sécurité (protection des personnes et des biens)
- Le document unique : évaluation des risques professionnels pour la sécurité des travailleurs (rappel)
- Le plan de prévention (rappel)
- Évaluation des risques de travaux par points chauds (rappel)
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Partie 9 : Moyens de secours
- Moyens d'extinction incendie
- Moyens d'alerte des secours
- Dispositions visant à faciliter l'intervention des secours
- Connaître et savoir exploiter un S.S.I.
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Partie 10 : Organisation d'un service de sécurité incendie
- Organisation du service
- Recrutement : élaboration d'une fiche de poste
- Missions - conformément à l'article MS 46 et au présent arrêté - conformément à l'article GH 62
Équipe pédagogique
Formateur professionnel ayant plus de 15 ans d’expériences dans le domaine de la sécurité, incendie et secourisme.
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence et émargement
- Formulaires d'évaluation de la formation : Pré-formation - Questionnaire de satisfaction
- Formulaires d'évaluation des acquis
- Attestation de réalisation de l’action de formation
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation ou via Classroom de la plateforme La Pro Formation
- Documents supports de formation projetés ou partagés via la plateforme Digiforma
- Quiz en salle ou en distanciel
- Un espace de travail pédagogique dédié à chaque apprenant avec une salle de réunion visio
- Livret d’accueil
- Questionnaire de satisfaction (QCM)
Qualité et satisfaction
Nombre apprenants :
Taux de satisfaction :
Taux de réussite :
(En cours de réalisation)
Modalités de certification
Résultats attendus à l'issue de la formation
- Maitrise de l'ensemble des objectifs pédagogiques.
Modalité d'obtention
- Attestation de fin de formation
Durée de validité
- 3 ans
Lieu
Lycée Providence sainte thérèse
42 Rue Le Nostre Rouen Rouen
Capacité d'accueil
Entre 5 et 12 apprenants
Délai d'accès
3 semaines
Accessibilité
Modalités pédagogiques adaptées aux personnes en situation de handicap.
Afin d’organiser votre venue dans les meilleures conditions et de nous assurer que les moyens de la prestation de formation peuvent être adaptés à vos besoins spécifiques, merci de contacter notre référente handicap Madame Lisa FERRER au : 02.32.08.17.32 - laproformation@pro-st.fr.